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[问题交流咨询] 有关互惠生的法律规定

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发表于 2013-7-30 15:38:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
互惠生-aupair
1. 互惠生的任务
    互惠生的日常工作内容没有统一的规定,完全取决于寄宿家庭的需求及其生活方式。大体而言,互惠生的日常工作范围包括以下几个方面:
    (1)轻松的家务劳动,如协助家庭成员打扫和收拾整理房间,洗衣服,熨衣服。
    (2)准备早餐及简单的午餐或晚餐;
    (3)照顾幼童,如看护他们,接送他们去幼儿园,学校,或参加各种活动,一起散步或玩耍。  
    (4)(当家庭其他成员外出时)看家,并照看家庭宠物
     (5)互惠生的日常工作不包括护理(家庭中的)病人及老人。


2. 权利与义务
    《互惠生工作欧洲协定》是一种原则性的规定,主要针对:互惠生的生活条件,工作条件,语言课程,社会保障(权利),以及家庭与互惠生各自的权力与义务。这项协定在实际操作中,被普遍遵循。除这一协定的条款外,由于互惠生作为一种职业或文化现象在德国存在已久,被广泛认知,因此形成了一些约定俗成的规矩。

     互惠生与家庭的合同期限:大多数情况下,合同期限为10-12个月。有时则可能短些。对于来自非欧盟国家(瑞士除外)及以下欧盟国家的互惠生,互惠合同不能短于6个月。这些国家包括:爱沙尼亚,拉脱维亚,波兰,斯洛伐克,斯洛文尼亚,车臣和匈牙利。已经做过一次互惠生的人,即使其以前的互惠合同没有超过12个月的上限,也没有资格再次申请成为互惠生。
    休假时间及休息时间

     原则上,互惠生做家务的工作时间(包括照看婴儿BABYSITTING的时间)每天不超过6小时,每周不超过30小时。如果由于特殊情况需超时工作,家庭需事先同互惠生商量好。超过的小时需用同等的时间补回。家庭有权力期望互惠生在合理的时间内完成所交给的任务。互惠生做自己的事情(例如:打扫及整理自己的房间)不计算在工作时间内。每天工作时间的分配,需根据寄宿家庭的生活习惯及需要分配,有可能是固定的。互惠生每周至少有一天休息(不一定是周末,但一个月中,至少有一个星期日休息)。此外,每周至少有四个晚上休息。
   
    休假(法定节假日以外的假期)
   
     互惠合同的期限如果是一整年(12个月),互惠生享有2-4个星期的带薪假期,否则,每一整月,享有2天的带薪假期。家庭外出度假时,一般与互惠生同行,此时,互惠生需要承担一定量的任务与责任(例如:照看孩子)。这种度假属于正常工作,不计算为带薪休假。如果互惠生参与家庭度假,但只需要承担非常少的工作,同时家庭不需要互惠生同行,这种度假将被计算作带薪休假。若不参加家庭度假,家庭度假时,互惠生不允许在其他家庭(邻居、熟人)工作。

     语言班

     每一个互惠生都有权力在休息时间参加德语语言班,参加文化及使人积极向上的宗教活动。费用由互惠生承担。

     住宿及饮食
   
     互惠生的住宿及饮食由家庭免费提供。总的原则是:在家庭的住房内,互惠生享有自己的单独房间。互惠生与家庭成员一起进餐,分享同样的食物。如果互惠生有特别的饮食要求,应在填写互惠生申请表时注明。

     零用钱与旅行费用

     互惠生项目的重要意义在于:学习地道的德语,以及通过增加对德国的了解而提高互惠生的综合素质和扩大见识。因此,互惠生得到的是零用钱,而不是通常意义上的工资。零用钱的数额,目前最低为260欧元,它与互惠生的工作时数无关。互惠生前往德国与回国的路费,一般由互惠生自己承担。医疗与事故保险,怀孕互惠生在德国逗留期间,必须上保险,以应对生病,怀孕,生育,事故等。保险费用由家庭承担。

    解除互惠合同
   
    家庭与互惠生的合同关系,在合同到期时自动结束。如果合同没有对(提前)解除合同的期限进行规定,那么原则上,只有双方同意,合同才可被提前解除(既签署解约协议)。大多数情况下,双方会达成一致,在找到另外一个家庭前,互惠生留在原家庭中。遇特殊情况,合同关系可以随时解除。除这种特殊情况外,双方不应当在刚刚开始共同生活时就解除合同;另外,对于互惠生的文化冲击(Kulturschock)(例如由于生活及饮食习惯的差异所引起的冲击),根据经验,将在一段时间内通过努力被克服。如果双方确实不能和睦共处,应及时让德国的互惠生协会了解情况。该协会将努力了解客观事实,并寻找让双方满意的解决方案。


   3.申请及介绍
    互惠生开始在家庭的工作时,必须年满18岁。来自德国以外的欧盟国家和瑞士的互惠生,必须年满17岁。未成年者,应由其法定监护人提出书面同意。互惠生应具备基础的德语口语水平。申请者应使用德语仔细并准确撰写申请材料(给家庭的信,以及简历),并在简历上贴上照片。德国互惠生协会还要求申请人填写一份申请登记表。以上所有内容必须真实。
     在介绍方面,互惠生协会将全面考虑家庭及申请者双方的条件和要求。

     (l) 寄宿家庭中,至少有一位成年的家庭成员拥有德国国籍,或欧盟国家的国籍,或瑞士国籍。家庭中以德语为母语进行交流。以下家庭也可以接收互惠生:寄宿家庭来自一个说德语的国家或地区,在那里,德语被作为母语进行交流。即使是外国人家庭,但家庭中使用德语,作为特例,也可以成为互惠生的寄宿家庭。

     (2) 申请人不允许与寄宿家庭的父母有亲戚关系。

     (3) 申请者不可以与寄宿家庭的父母来自同一个国家。入境许可、居留许可及工作许可的批准来自非欧盟国家的互惠生(瑞士除外)互惠生需具有居留权(包括签证、居留许可)。居留权必须在出境前到当地的德国大使馆或领事馆以签证的方式申请。签证的批准须事先得到主管寄宿家庭当地的外国人管理局(以下:外管局)和劳工局的同意。居留许可由当地的外管局发放。发放的前提条件是得到当地劳工局的批准。互惠生应在签证到期前到当地的外管局申请居留许可。互惠生在开始工作之前应取得居留权(签证及居留许可),其明确表示批准申请者以互惠生身份在德国逗留并从事互惠生工作。
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发表于 2014-10-25 00:11:24 | 显示全部楼层
阅过, merci beaucoup...
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